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2017年创新方法推广应用行动计划评审会在教培中心举行

新闻来源:管理员  发布者:管理员  发布时间:2017-03-07  点击量:512

 

方法引领创新 创新驱动发展

2017年创新方法推广应用

行动计划评审会在教培中心举行 


    为贯彻落实公司职代会部署和2017年度品牌建设首次推进会精神,进一步推动公司技术创新体系建设,加快创新方法在马钢生根开花结果,实现“方法引领创新、创新驱动增效”的战略目标,为马钢品牌建设打下坚实的基础,3月4日下午,公司2017年度创新方法推广应用行动计划评审会在教培中心举办。公司科技管理部、人力资资源部、工会和教培中心相关部门负责人,公司创新工程师(培训师)团队成员以及其他相关人员参加会议。会议由科技管理部副经理殷潮海主持。

    会上,教培中心副主任牛树刚汇报了“2017年马钢创新行动计划(草案)”。他在回顾过去的工作,尤其是在去年“首届全国创新方法大赛”中,马钢集团五个项目代表安徽省参加此次全国总决赛并全部获奖的好成绩后,提出了今年工作的总体思路,即以公司“十三五”战略规划为引领,以推进公司品牌建设,增强自主创新能力和培育“本土化”推广模式为重点,探索扩大推广应用范围,持续提升导入培训效果,促进培训成果转化向技术成果和商业成果转化,体现创新方法推广应用的可感知价值。

    评审会上还明确了2017年创新方法推广应用行动的主要工作内容,一是策划并组织好2016年度“创新方法推广应用成果总结及表彰大会”;二是细化落实2017年度创新方法导入各培训项目方案;三是持续开展专家助力创新行动计划;四是开展创新伙伴人计划;五是开展“大篷车”创新助力活动试点;六是开展创新方法应用优秀论文征集与评比活动;七是开展“马钢杯”首届创新创意大赛;八是创新工程师及创新培训师队伍建设;九是本土化创新方法教材编写;十是以“创新在我身边”为主题开发创新方法网络培训课程。

    评审会上,公司人力资源部副经理唐叶来、公司工会经济工作部部长王卫东分别就公司的品牌战略对人力资源及员工培训的要求、创新工作室建设等提出了意见。与会人员分为两组,围绕创新统计方法、多方法融合的可实施性,创新与工匠精神培养,战略管理层面与专利布局、2017年创新方法推广应用行动10项重点工作任务的落实等方面进行评议和审定。(于含露 文/图  孙贵华/审)